适合人群

职位低荣誉少

在公司担任职位低，工作无重要建树；荣誉少，在单位从事基础工作。

企业小不自信

工作所任职的企业较小，没有名气；评审不自信

业绩少不突出

基本没有从事过大型项目的经历工作；提供资料内容中规中矩，业绩不突出。

评审到底怎么变？

全国推行技能强国重视职称人才培养，针对职称人才给予各项补贴；

全国范围规范职称申报流程，取消违规人士证书，评审过程对于业绩、论文等加分项要求严

苛；

工程职称评审方式趋向高经职称申报，考＋评结合难度加大，短期内申报成功机会大。

报名咨询你可以获得

01

专业老师一对一进行线上评审详细指导

02

清晰评审流程规则，

让你“避掉评审的坑

03

同老师一起攻克

评审重难点问题

对于从事工程行业的朋友们来说，对工程师职称都不会陌生，只要自身条件符合，都可以提交资料评审。因为没有人会和高薪资和高职位说不！

可是，职称作为专业人员的证书证明，是有门槛的，很多人由于对职称评定流程的不熟悉和对资料准备的不完善，导致职称评审不通过。

即便如此，每年评审职称的人员依旧只增不减，也仍有一批一批的人通过，获得相应证书。