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职称评审作用及意义
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称的级别
职称分三个级别：初级、中级、高级
1.助理职称评定条件：
本科毕业1年以上(15年以前毕业含15年)
专科毕业3年以上(13年以前毕业含13年)
中专毕业5年以上 (11年以前毕业含11年)
2.中级职称评定条件：
硕士毕业2年以上(13年以前毕业含13年)
本科毕业5年以上(10年以前毕业含10年)
专科毕业7年以上(08年以前毕业含08年)
中专毕业15年以上(2000年以前毕业含2000年)
3.高级职称评定条件：
博士毕业7年以上，担任副高职务五年以上。(08年以前毕业含08年)
硕士毕业12年以上，担任副高职务五年以上。(03年以前毕业含03年)
本科毕业15年以上，担任中级职务五年以上。(2000年以前毕业含2000年)
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
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