河南pe给水管生产厂家考勤及工资管理制度

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2018年，在董事长和总经理下，公司全体员工团结协作，顽强拼搏，在生产组织、产品销售、质量管理、新产品开发等方面获得了不菲的业绩。但同时也滋生了骄傲自满情绪，出现了工作纪律涣散，马虎大意的情况，因此重新修订加强考勤和管理制度，要求大家悉照遵守。 考勤及工资管理制度 一、考勤办法 1、刷卡考勤，各班次上班前一小时以内刷卡，上班时间为迟到，上班时间2小时刷卡为旷工。下班时间提前刷卡为早退，提前刷卡2小时为旷工。在规定的下班时间内延时刷卡不得2小时。 2、每人每天刷卡次数不得4次，多者无效。中午回家吃饭刷卡。 3、考勤由各部门统一管理。分斑组或部门统一考勤。每月25日由各部门审核签字报公司办。 4、考勤表公开，明确记录员工真实的考勤，事假、迟到、早退、旷工、婚假、产假、公伤假等项目。 5、生产一线工人加班部门要规定工作量，实行计件工资，完不成工作任务不能记加班。（报考勤时要说明加班的内容）管理人员、车间主任以上别的主管没有加班。