环保钢铁记者（柯编辑）2017/10/30沧州友鑫管道设备有限公司主要产品：1、内衬陶瓷复合耐磨管(包括各种规格角度的耐磨弯头、耐磨三通、四通、弯头三通、多通、耐磨直管等)、镶嵌陶瓷耐磨弯头、耐磨陶瓷贴片、小口径耐磨陶瓷弯头、耐磨大小头、伸缩节、陶瓷耐磨自动补偿器及之间各种规格的异型管，2、双闸板耐磨陶瓷阀门、陶瓷耐磨分料阀、四路阀等。（自蔓燃陶瓷耐磨管张晨曦18831769895）

4、易焊接：陶瓷内衬复合钢管可以通过焊接外层钢管达到连接的目的，陶瓷内衬复合钢管可采用焊接、法兰、柔性快速接头等联结方式，安装十分方便。

   应用行业：1.要求高耐磨的管道：火力发电、热电厂灰(渣)输送、煤粉输送、烟气脱硫管道，选矿厂尾矿输送和精矿输送管道，港口矿浆和泥沙输送管道，粉煤浆输送管道等。2.重介选（洗）煤厂精煤输送管道，要求高耐腐蚀性火力发电脱硫浆渣输送管道。3.熔融铝液输送管道。4.要求高耐磨、高耐腐蚀、耐高温的各种管道。

   自蔓燃陶瓷耐磨管（18831769895张晨曦）“当各钢铁企业的生产装备都符合国家或河北省产业技术标准规定时，用这个方法分配压减产能可以确保任务公平公正、矛盾最少，各钢铁企业普遍接受；与选择一个或几个钢企集中压减产能的方法比，不易引发大的金融风险和群体性事件，是一个能有效压减产能、又有利于保持社会稳定的方法。”武安市长强延峰说。政府的有形之手还不仅如此。武安市成立了16个工作组，由市领导带队分包钢铁企业做工作，不仅负责推进企业去产能，而且帮助企业及时解决了信贷、生产、发展中的不少具体困难和问题，企业与政府、部门之间不仅没有形成对立情绪，反而进一步深化了互信共信。“通过人社部门组织的技能培训，我在武安银隆新能源公司找到了新的工作，工资比在原先的钢铁企业还多。”因压减产能下岗的袁海鑫说。武安钢铁工业直接从业人员约7万人，上下游配套产业从业人员约5.3万人。压减钢铁产能就意味着一部分职工要下岗，如何安置职工是重中之重。为此，武安制定了《关于在化解钢铁过剩产能过程中做好职工安置工作的意见》等文件，采取分类培训，内部转岗，订单培训，外部安置，帮助下岗人员再就业。据了解，武安市在今年压减产能过程中，受到影响的职工有8700人，劳动部门通过企业内部转岗就业4400人，技能培训就业3100人，剩余人员将通过职业介绍、自主创业等多种渠道实现就业。市场无形之手调节，建立钢铁产能指标交易平台，让去产能遵循市场优胜劣汰的基本规律推进。根据河北省化解产能的任务分配，武安市2016年要完成化解246万吨炼铁和330万吨炼钢的任务。按照政府和企业的协商方案，武安市将化解钢铁产能的任务按照比例分配给16家钢铁企业，分配方法是钢铁企业的产能占武安总产能的比例是多少，就承担多少去产能的任务。以文安钢铁有限公司为例，300万吨的产能在武安整体产能中占有7.69%的比例，那么在化解产能中就要承担整体任务的7.69%，压减18.92万吨的产能。任务分配下去了，如何引导企业互帮互助，共渡难关？经过周密谋划，对本市企业按照每万吨铁、钢产能各100万元的标准，让16家钢企根据各自承担的任务，缴纳钢铁产能指标置换交易金，用于专项补偿可以压减装备的企业。仅2016年，武安钢铁交易平台就从企业中收进10.5亿元交易互助金。利用这笔资金，武安建起钢铁产能指标交易平台。效益好的企业，在保证装备都为优势产能（450立方米以上高炉、40吨以上转炉）的前提下，上缴交易金，可将任务转移给其他企业；效益差的企业，因为缴不起交易金，只能被动承担任务，但能获得相应补偿。具体来说，除了享受国家、省奖补资金外，企业每压减1万吨铁（钢）产能，就能额外得到100万元补偿。“因为资金困难，我们主动把两座高炉的产能卖到了产能交易平台上，总共得到一个多亿的补偿资金，如今企业又恢复了生机。”永诚铸业公司董事长任起旺告诉记者。交易金犹如一根指挥棒，让去产能遵循着市场优胜劣汰的基本规律推进。今年，武安钢铁去产能任务为压减炼铁产能199万吨、炼钢产能276万吨。根据钢铁市场回暖行情，武安将交易互助金标准由每万吨铁、钢各100万元提高到200万元。截至目前，14家企业共缴纳交易金9.07亿元，另外两家的高炉和转炉进行了封存。截至今年9月30日，武安5年共需压减炼铁产能931万吨、炼钢产能836万吨的任务已经圆满完成。