Carrefour家乐福验厂评估问卷

Carrefour家乐福验厂评估问卷：

Carrefour(标志)Factory name:XX玩具有限公司

Prepared by:PLACD

Sector/Office:塑胶电子、电动玩具、毛绒公仔

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一、Wages and Benefits:NOCheckpointSupplier's answersConclusion

What is the lowest salary paid in the factory? For which position?最低工资标准为574元，每月25日发

1、According to your best knowledge what is the legal minimum wage applicable in your country,region or district?中山市最低工资标准为574元

2、Has every employee from the factory signed a formal working contract?与每一位员工签订《劳动合同》

3、Are wage slips provided to all workers when they receive their month salary?每月25日以现金形式定额发放工资

4、Are workers covered with medical insurance or any other benefits?综合保险

5、Is paid maternity leave provided to pregnant women?60天

Carrefour验厂重要审核事项

无论什么验厂，都会有一定的侧重点，会有一些致命的问题导致验厂失败，Carrefour验厂也不例外，那么，Carrefour验厂重要审核事项是什么呢?我们来看深圳肯达信企业有限公司为您作出的详细解答。

一、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

二、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

三、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

四、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

五、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

六、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

七、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

八、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件

Carrefour验厂审核流程 验厂咨询

Carrefour验厂审核流程是什么吗?这是我们的验厂咨询师在辅导过程中，很多工厂都在询问的问题。为了方面广大企业能顺利通过验厂，我们的验厂咨询顾问特在此为大家总结了Carrefour验厂审核流程流程的相关内容。

Carrefour验厂审核流程如下：

第一步、首次会议：

1、介绍审核的目的 方法时间 安排工作分工等。

2、提出需要审核的文件和资料清单

3、解释工人访谈的方法和要求

4、回答工厂代表提出的疑问

第二步、工厂参观：

1、了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等

2、熟悉路线，了解重点

第三步、文件和记录检查：

1、所要求的各种文件资料

2、检查12个月的记录，最后3个月必须符合验厂的要求

第四步、现场检查：

1、包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。

2、重点关注三大原则

3、了解生产情况，现场记录工人活动

4、若有需要，可能拍照

第五步、工人访谈：

1、随机抽取

2、年龄可疑

3、工厂代表不得参加，单独房间进行

4、可能是一对一，也可能是一对一组

第六步、末次会议：

1、出具临时报告，决定是否推荐

2、10天出具正式报告

3、回答工厂提出的疑问

4、感谢厂方配合