2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本

推行EICC目的

EICC之目的系确保电子行业供应链的:

工作环境安全

工人受到尊重并富有尊严

生产流程对环境负责

标准所指电子行业的范围

原始设备制造商(OEM)

电子制造服务(EMS)公司

原始设计制造商(ODM)

为生产电子产品提供设计、销售、制造和/或商品或服务的订约劳工

 EICC行为准则

 劳工标准：自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社

健康与安全：职业安全、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅

环境：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制

管理体系：公司的承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录

道德规范：廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与

EICC审核流程

(1)自我评鉴Self-Assessment;

(2)稽核Audit ;

(3) 矫正行动Corrective Actions ;

(4)持续改善 Continuous Improvement

EICC认证评分标准

在EICC认证中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：

●从等级来分，主要分为三级：

·主要不符合项（Major Nonconformance）

·不符合项（Nonconformance）

·和信息提供（info only）.

并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。

●从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。

·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，

·获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%>X≥65%，

·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。

●从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。