深圳市凯冠企业管理咨询有限公司专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、C-TPAT认证咨询、BSCI验厂、SA8000认证、EICC验厂、WRAP认证、ICTI认证、ICS验厂、FSC认证、GSV认证、PEFC认证、GMI认证、G7认证、GOTS认证、GRS认证、RDS认证、RWS认证、各类ISO体系认证及欧美客户验厂咨询服务。

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深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联系人： 胡小姐

联系电话： 13302430016

WeChat： kg13302430016

邮箱：szkaiguan01@163.com

Office Max验厂文件审核清单

1. 事故记录薄

2. 化学品清单

3. 有关的当地法律和规定文本

4. 纪律处分日记簿

5. 环保年检记录

6. 当地社会保险局的宽免声明

7. 工厂规则

8. 消防演习记录

9. 火灾撤离程序与示意图

10. 消防设施检查记录

11. 消防设施安装检查证

12. 危险化学品处理规程

13. 危险化学品储藏室记录

14. 从事危险化学品工作的工人清单

15. 健康和安全管理制度

16. 工作时间纪录

17. 个人的劳动合同

18. 机器保养记录

19. 机器操作规程

20. 物料资料数据安全表

21. 医疗记录

22. 显示愿意／不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件

23. 当地劳动部门的加班工作宽免批准

24. 工资与工作时间记录

25. 工资单

26. 人事记录（附身份证复印件）

27. 轮班登记簿

28. 社会保险年检证明

29. 社会保险费缴付收据

30. 培训记录

31. 工资计算系统

32. 工伤保险花名册

33. 未成年工健康检查表

34. 未成年工登记批准

得分

不符合项

1 - 童工 110

*1.1没有或不支持使用童工 30

*1.2不允许18岁以下员工从事危险作业30

1.3招聘年龄的书面证据 20

1.4有书面方针指出符合法律的招聘工人的最低年龄10

1.5要求来自分包商的不使用童工的承诺20

2 - 强制劳工 130

*2.1不使用或支持使用强制劳工(包括未付报酬的,契约或抵押的)30

*2.2不使用或支持使用监yu劳工 30

2.3在雇用前告之员工完整的招聘条件和期间，不会采取任何方式使其成为负债？ 20

2.4员工给出合理的理由后可以自由的辞工，雇主不会控制其任何原始的身份证以限制其离开 20

2.5不要求员工交押金并在一个工资支付周期后及时支付工资10

2.6工厂要求分包商承诺不使用强制或监yu劳工20