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PLC商品描绘：


艾默生进程办理是艾默生事务的一部分，其在协助各工作实现出产、进程操控及

输配自动化等领域中，始终居于领先地位，并广泛效劳于化工

、石油和天然气、炼油、纸浆和造纸、电力、水和废水处理、冶金和矿业，食物

和饮料、生命科学及其它工作。公司将领先的商品和技能与具

有工作特点的工程、征询、项目办理和保护效劳相结合。艾默生旗下的品牌包括

关于电厂工作，配电设备首要担任给电站一切设备供电。电站用的厂用电，一般

都是从主网上获取，通过厂用变压器成为380V的低压电，低压配电柜及低压开关

，即是把这个380V的三相电拓宽成好几项，供给各种设备运用。关于配电方案不

同，大体可以分为三类：

1、由低压总开关直接配电：
  此类配电等级，电源接自共用中压电网的一台或多台中压/低压变电器供电至

 a、场所不一样的区域如工厂的车间、工业厂房的出产区、办公楼的各楼层；
b、工业出产用如空气压缩机，冷却水单元的大容量契合或单位的空调、电

梯等。
2、分配电柜：
  用于配电给每个区域内的用电负荷。
3、终端配电柜：
  用于供电给各种用电负荷。

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环保节能方面，台达从产品、厂区、绿色建筑等方面切实推动节能减碳。2011至2019年，累计实施2,036项节能方案，节电2.62亿度，相当于减少碳排约20.7万吨；此外，面对5G与新基建市场的快速发展，为解决数据中心高能耗问题，台达吴江研发制造中心的自有数据中心，从空调、电源、机柜、环境管理等四个面向着手，使用了多项台达自家节能解决方案，获得LEED v4 ID+C（Interior Design and Construction，室内设计和施工）金级认证，是全球首座获此殊荣的绿色数据中心。这栋吴江数据中心与其他台达在全球打造的27座厂办及学术捐赠的绿色建筑，2019年，经认证的15栋厂办及5栋捐建绿建筑，共计节电2,148万度电，约当减少13,415吨碳排。

员工照护方面，台达致力从领先科技、稳定发展和工作生活平衡等三大方向打造雇主品牌。 在员工发展的经营上，台达致力于为员工打造稳定的职场环境，提供清晰的发展路径及丰富的培训课程。特设有“台达企业学院”，依培训内容分为技术学院、管理学院和菁英学院，探索多种培养方式，因材施教，曾获评“中国最佳企业大学”。此外，台达为员工提供丰富学习平台，包含网络学习管理平台（E-Learning）及网上交流论坛等，获颁“前程无忧”颁发的“2020人力资源管理杰出奖”。在员工关怀方面，台达提供全方位照护，重视员工的工作与生活平衡，落实职业健康管理，以员工身心健康为福祉。在社会公益领域，台达长期以科技力量推动环境教育，2020年更发起8K纪录片《鲸碳之歌》对白设计与短视频竞赛，藉此吸引更多优秀的文案与多媒体人才，一同关怀海洋保育及环境生态可持续发展。