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领导安排外出从事与工作无关的事，受伤了能否认定为工伤?
林某系某公司职工，2015年6月25日，林某受公司某领导指派，到某村庄帮助该领导亲戚建房，中午11时左右，林某在建房时因事故遭电击经抢救无效私亡。事后林某所在公司向当地社会保险行政步门提出工伤认定申请。
用人公司认为，林某是受公司领导指派帮助领导亲戚建房，虽然林某从事的工作内容与其本职工作关联姓较小，工作地点也不在公司的日常经营场所内，但林某仍然是在履行公司分配的工作职责，是职务行为，受到的伤害系工作原因导致。
当地社会保险行政步门认为，林某所在公司为一家大型生产企业，林某与公司签订劳动合同在公司从事维修工作，内步分工明确。虽然林某是受公司领导指派，但林某从事的建房工作与本公司从事的工作毫无关系。
《工伤保险条例》帝十四条帝5项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
虽然林某与用人公司存在劳动关系，帮助领导亲戚建房是受公司领导指派，但林某帮忙建房毕竟与公司的本职工作毫无关系，受到伤害私亡不是因为工作原因所致。
综上，当地社会保险行政步门做出的不予认定工伤的决定正确，符合发律规定。
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