考勤制度是每个公司都有的一项基本制度，每个月底都需要对员工的考勤进行统计，这就需要用到考勤表。一个设计合理的考勤表不仅能够直观的显示每个员工的考勤状况，还能够减少统计人员的工作量。

1 ．人事管理：

在人事档案中，包含 各类基本信息：部门、工号、姓名、性别、车间、职称、组别等等，以及员工的工衣发放、用品发放、奖惩、合同等信息可以在同一窗口查看。人员 招聘、在职和离职员工的人事档案管理、奖惩管理、培训管理、工衣发放管理、合同管理、员工宿舍管理、用品管理、暂住证管理、保险管理、体检记录等所有人力资源管理所需要的常用功能，将实现员工从应聘入职到离职所有人事档案的电脑化管理。 系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满，灵活处理人员的转正、离职、退休、反聘等， 并可将各种统计信息直接打印或导至 EXCEL 等中进行信息编辑，以满足用户不同的需求，得出各式各样统计信息及各种统计图；

2 ．考勤管理：

全面处理各种考勤，考勤方式及计算方法， 灵活定义上下班时间与考勤方案， 用户可以通过系统内部的参数设置自行设置，通过不同的系统参数， 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能， 系统可以适应不同行业，适应不同的考勤方式；能 灵活设置倒班类型与加班类型，并根据设定的班次，自动判别迟到、早退或旷工情况， 可处理跨天的班次。

 可以针对全部员工、部门、小组分别设定节假日、休息日、调休日、公休日等。系统能根据员工在一台考勤机上打卡的数据，分析处理员工的出勤时间及加班时间。能自动累计 员工各类假单、出差单、调休单，并能对各类假期进行及时的数据统计。

考勤资料项目齐全，能分别汇总：不同假别工时、到职天数、离职天数、出勤天数、正班时间、平时加班时、双休加班时数、国假加班时、是否全勤、迟到次数、迟到分钟、早退次数、早退分钟、旷工次数、旷工时数、夜班补贴数等，并有报表输出或 EXCEL 导出。