企业职工社保如何办理才可以降低成本？试用期的员工不买社保可以吗？临时性的员工不买社保可以吗？员工发生工伤了怎么处理？
 

    企业如何规避用工风险？企业如何降低员工社保成本？员工的社保如何操作即规范，又合理，又省钱？帮员工在用工所在城市便利参保和享受社会保障服务，员工的社保如何办理才比较划算？通过第三方人力资源外包服务机构实现降低用工成本，实现效益增加的目标。

骏伯人力集团合肥企业社保代理优势：  

1.大型连锁人事外包服务机构、劳动事务专家在线咨询；  

2.我们有着经验丰富的人事顾问眼光；丰富的行业经验；

3.与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；  

4.透明的收费、明细的协议、快捷的办理；  

5.规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；

6.为您的企业给出合理的解决方案。

以企、事业单位及其职工为服务对象，以企、事业单位人力资源管理中涉及的劳动和社会保障事务为服务内容，以政策咨询、方案设计、劳动事务代理为主要服务方式。我们通过自己热情、周到、贴心的服务，为企业减少了成本，减轻了企业在劳动人事方面的工作压力，得到了企业的一致认可。 

骏伯人力资源集团（合肥）有限公司
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