随着社会和技术进步，特别是“互联网+”服务新业态、新趋势的发展，推动社保卡线上线下融合发展，赋予社保卡“网卡”形态，成为一种必然要求。2019年，人社部下发《关于开展电子社保卡应用工作的通知》，要求各地市开通电子社保卡签发、认证和支付服务，广泛覆盖社保卡持卡人群，实现实体社保卡与电子社保卡协同并用，形成线上线下融合、跨地域网通、多元化一体化的社保卡服务生态圈。市社保高度重视，成立了佛山市电子社保卡应用工作小组，统筹推进佛山市电子社保卡应用工作。

截至2019年，佛山市社会保障卡发卡行从1家发展到14家，发卡量也已突破600万张，社会保障卡在就业服务、社保缴费与待遇领取、就诊结算以及其他民生服务方面得到广泛应用，成为群众方便快捷享受政务民生服务的身份凭证和重要载体。

社保事务代理是人力资源外包众多服务项目之一，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业，服务于企业，服务于企业大众。

骏伯人力集团立足广东，建立了以粤港澳大湾区为中心覆盖全国的350多个网点，成立于2003年，至今已有19年的人事外包行业服务经验。以强大的创新能力、广阔视野的团队、高瞻远瞩的战略眼光和高超的运营管理水平，是人力资源行业的标杆企业。在业内树立了良好口碑。

 企业用工疑难：企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业执照，是无法为员工缴纳五险一金。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过第三方代理机构合法解决员工社保难题？
    

成本解决方案：实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能降低贵司管理员工社保五险一金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等深度合作。

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司

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