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骏伯人力集团社保代理经营资质：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年，具有人力资源服务许可证，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、人才服务协会副会长单位等社会职务，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等诸多荣誉。

企业职工社会保险分为五大部分：养老险、医保险、工伤险、失业险、生育险。
1、养老保险的好处：（1）用以养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识，建立新观念。
（2）有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育
  子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。
（3）有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤
  其是，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多
  地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。
2、职工医保的好处
（1）基本自己不花钱，轻松拥有医保保障。
（2）费用在起付线以上部分，可以按规定的比例享受医保待遇；
（3）减少了个人的经济压力。
3、工伤保险的好处
（1）可以较好地维护伤残职工的合法权益。
（2）可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。
4、失业保险的好处
  符合相应条件的失业人员，可领取失业金，在领取失业金期间，可以报销部分费用，也可以免费参加当地的招聘会等。
5、生育保险的好处
符合相应条件的女职工，可申请生育津贴等待遇。

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