苏州CK社会责任验厂辅导哪家强 宿迁PVH验厂好通过吗?
苏州CK社会责任验厂辅导哪家强 宿迁PVH验厂好通过吗?
产品价格:(人民币)
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    商品详情

      CK(CalvinKlein)产品的重要风格之一就是性感,因此在CK(CalvinKlein)的广告中性感特点得到了淋漓尽致的发挥:CK(CalvinKlein)的广告常采用模特,旨在创造完美的、艺术化的形象;但有时CK(CalvinKlein)也会打些擦边球,比如在CK(CalvinKlein)内衣广告中启用一名MS未成年的女模特摆出带意味的露底裤姿势,就引起了颇多争议,还遭到了英国广告标准署的干涉。

      CK(CalvinKlein)的概念中,性感是多种多样的,所以近来CK(CalvinKlein)的广告中不见了昔日的骨感与颓废,取而代之的是一群活力四射、青春、有着灿烂笑容的年轻人,那份热情的魅力轻易掳获了CK(CalvinKlein)粉丝的心。

       

      大事记

      1968年,卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)先生建立自己的尔文·克莱恩公司(CalvinKlein,Inc.)

      1968年,卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)首度推出女装大衣,立即受到纽约百货公司的青睐,并下了大量订单,让卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)知名度大开;之后,卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)线条干净与造型内敛的设计,不但掳获买家与时尚媒体的肯定,一种舒适愉快的穿衣态度,更奠定日后庞大时尚产业的基础。、

      1982年,卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)发表的Underwear内衣系列,搭配极具挑逗形象的广告(如马克华伯格),改变全球对内衣的观感,一跃成为众人追求的时尚。

      1994年,首度推出的CKOne中性香水与之后的CKbe,打破性别藩篱的概念,让品牌事业再攀巅峰。

      2003年,CK(CalvinKlein)出现重大转变,因股权出售案,由ItaloZucchelliFranciscoCosta分别担任男女装设计总监,CK(CalvinKlein)本人则退居幕后担任设计灵魂人物,并拥有重要的策略及决定权。

       

      产品特点

      CalvinKlein曾经连续四度获得知名的服装奖项;旗下的相关产品更是层出不穷,声势极为惊人。作为发展的时尚品牌,CalvinKlein旗下一共有三个主要的服装路线:高级时装的CalvinKleincollection,高级成衣的CKCalvinKlein和牛仔系列的CalvinKleinJeans而配件产品的种类则涵括了香水、眼镜、袜子、内衣、睡衣、泳衣以及家饰用品的方方面面。

      1968年开始建立自己的公司到现在,CalvinKlein已在时装界纵横了四十年,享有盛名,并被认为是当今美国时尚的代表人物。他认为今日的美国时尚是现代,极简,舒适,华丽,休闲又不失优雅气息,这也是CalvinKlein的设计哲学。他说:“我同时发现美式风格的本质也具有国际化的特征。就象纽约,他并不是一座典型的美国城市,而是一座典型的国际都市。伦敦,东京或是汉城也是一样。居住在这些城市的人会对我的设计做出回应,是因为他们的生活和需求都十分相似。现代人不论居住在哪儿,都有其共通性。”

      极简风格是CalvinKlein在设计上的注册商标,也是现今的流行风潮,可是当极简风格不再是一种流行趋势时,他会改变吗?对这种疑问,自信的CalvinKlein曾说我觉得我的设计哲学更趋向现代主义,我会继续专注于美学一一倾向于强调一种纯粹简单,轻松优雅的精神。我总是试着表现纯净、性感、优雅,而且我也努力做到风格统一,以及忠于我的梦想。我想人们会因此更了解我想要呈现的是什么,他们会欣赏并积极地回应。

       

      客户CK(CalvinKlein)验厂要求、提供相应的营业执照、员工花名册、出勤记录等资料三。

      准备验厂所需的记录如:劳工合同、工资、出勤表、员工花名册、MSDS、消防演习等资料、完善劳保用品、消防设施、化学品应急准备设施等,CK(CalvinKlein)验厂员工访谈培训、陪同CK(CalvinKlein)验厂审核、完成CK(CalvinKlein)验厂、CK(CalvinKlein)验厂不符合项整改。

       

      紧跟国际标准,提升品牌价值;
      快速获得法规认可,加速产品进入国际市场; 
      深入掌握当地法规、文化和市场状况; 
      整条供应链的安全和质量保障; 
      减少产品、安全隐患,降低供应链安全风险; 
      改善基础设施、流程和人员配置。

       

      一、CK验厂内容主要是关于和社会责任方面,包括:
      不使用强迫劳工、不使用童工、不得骚扰或虐待、不歧视、和安全、自由结社和集体谈判、工资和福利、工作时间、加班报酬等。
      二、CKCalvinKlein)验厂应对需做的准备:
      全员应对CKCalvinKlein)验厂的热情、准备应对CKCalvinKlein)验厂所必需的人力、物力和财力资源、客户CKCalvinKlein)验厂要求、提供相应的营业执照、员工花名册、出勤记录等资料三。、CKCalvinKlein)验厂咨询服务流程前期接洽、签订CKCalvinKlein)验厂咨询合同、咨询师进场、了解企业现状与CKCalvinKlein)要求的差距、制定出适宜的CKCalvinKlein)验厂应对方案、辅导建立CKCalvinKlein)验厂所需的文件、准备验厂所需的记录如:劳工合同、工资、出勤表、员工花名册、MSDS、消防演习等资料、完善劳保用品、消防设施、化学品应急准备设施等,CKCalvinKlein)验厂员工访谈培训、陪同CKCalvinKlein)验厂审核、完成CKCalvinKlein)验厂、CKCalvinKlein)验厂不符合项整改。
      四、CKCalvinKlein)验厂咨询服务承诺通过我们的咨询及双方的协助配合,确保客户通过CKCalvinKlein)验厂免费现场评估,特派资深咨询师以审核员标准对工厂进行全面评估,包括资料核查、员工访谈、硬件设施等,并提供易行、有效的整改意见。

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