详细介绍: 怎么办理采育人力资源职业介绍审批需要多长时间
谁能办理人力资源经营许可审批劳务派遣公司注册---182-0157-8953
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人力资源所需材料及要求
一、职业介绍(针对体力劳动者)
1、核名通知书或执照副本原件
2、注册资金不少于10万元
3、办公面积不少于50平米
4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
二、人才市场中介服务
1、核名通知书或执照副本原件
2、注册资金不少于50万元
3、办公面积不少于100平米
4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员; 经营范围:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘、人才测评求职、用人登记、用人推举、职业供求、职业培训信息的收集和发布、介绍地区之间、单位之间的劳务输出与输入。
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魏先生182-0157-8953
劳务派遣”型就业“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系;但是,劳动者在用人单位工作,并接受相关的管理,用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比,“劳务派遣”型就业的特点是,它是固定期限的、依附性就业。
申请材料清单:
1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份)
2.公司已成立,提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立,提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份)
3.公司章程(复印件一份)
4.公司已成立,提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)
5.公司未成立及当年设立的公司,提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份)
6.经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明,有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单,包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)
7.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份);拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。
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