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一个隔离栅公司或者一个隔离栅企业能在激烈的市场竞争中不断的壮大并不是没来由的，它需要一个好的
领导和一个优秀的员工团队才能实现。要凭借好领导的正确引导，生产部的技术生产，质检部的严把质量和销
售部的开拓新市场。隔离栅厂能开发出新客户也不是单凭一个销售部就能实现的，和各个部门的努力都是相关
的。只能说细算下来哪个部门功劳大一点。
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艾斯欧隔离栅厂有强大的业务团队，可以把其他部门的努力最大化的利用起来，这不我们的业务这两天给
公司带来了好几个来厂的国外的客户，国外的客户既然千里迢迢的来到中国来厂考察，那么他肯定就是实际客
户没跑了，不像国内的这些纯粹打听价格的。谁也不会花钱跑大老远来调戏隔离栅厂老板的。毕竟出国手续也
是挺难办的。
像这种客户既然知道了他肯定会采购一些隔离栅产品，那就要看业务员的销售本领了，看你能不能把订单
拿下。很多业务是有销售天赋的，并不是靠你后天的努力就能追赶上的，我还是那句话，努力并不能抹平天赋
上的差距。只会保持你不被人家落下更远。
虽然咱是负责隔离栅公司网站方面的部门，但是咱也是很羡慕人家可以说外语的隔离栅外贸业务的，因为
我的英语口语能力很菜，所以只能退而求其次选择了口语要求基本为零的网站管理。其实很多情况实际发生的
时候，并不会和你计划的内容一样，如果你没有去改变的能力，就必须要有去适应的本领。达尔文的进化论总
结的太精辟了“适者生存”。这不仅试用于自然界动植物的进化历程，同样试用于公司企业的发展历程。如果
一个企业的经营都不会根据国家的基本国情来改善自己的经营理念。那它最后的结局就只能是被市场所淘汰。
客户会来艾斯欧隔离栅厂来考察，可以想到，他肯定不会大老远跑来只看一个厂家的。这样的事情也确实
发生了，约好时间的客户不仅爽约还去了别的厂家洽谈去了。害的老板和业务早早就做好了准备却被放了鸽子
。怎么说呢，这里能看出市场竞争的激烈。而也从侧面反映出了比你更积极努力的人大有人在，你稍微懈怠就
会被pass。
这种客户被撬走的现象在丝网之乡安平是时有发生的，相信其他行业中也存在相同的问题。这种时候你生
气是没用的，你得总结原因去杜绝下次类似情况的发生。
艾斯欧隔离栅厂就是这样在种种的磕磕绊绊和小挫折中慢慢的成长起来的，未来的发展之路还很长，希望
公司在领导的英明领导下能创造出一个又一个的销售奇迹。
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