“机器人换人”--口号人人都会喊，但是这个口号喊得响的数据基础你未必知道！仔细阅读下面的数据，就知道：工资涨起来了，工业机器人的价格降下来了，原操作工越来越不愿意干活了！

  根据国家统计局公布的数据，中国劳动年龄人口比例自2002年开始逐年上升，直至2016年65岁人口比例已经高达10.80%。与此同时，14岁以下儿童的占比却日益下滑。因此说中国人口结构老龄化将成为一个一个不可逆转的趋势。伴随着人口老龄化的加剧，劳动力供给的持续减少将日益严重。

2002年-2016年中国人口结构变化

       此外，伴随着80后、90后逐渐成长为社会主要劳动力，劳动力整体受教育程度提高，劳动力的享乐意识逐渐增强而从事体力劳动的意愿有所下降。他们更追逐自我，对于工作环境、工作场景、待遇等等的要求更加多元，而且稳定性更差。相比于一些较为艰苦、单调、高风险的工作，年轻人更青睐于较为轻松的脑力劳动。高温、高风险和曝露于有毒环境之下的工作岗位来说，想要找到足够多的劳动力将是一件越来越困难的事情。41岁以上农民工占比已经从2008年的30%上升至2015年的45%，农民工群体不断高龄化，实际劳动力供给形势严峻。因此，这些危险、艰苦、单调的岗位将需要由机器人和自动化系统所取代。

      2006年-2016年十年间，中国制造业就业人员年平均翻了三倍有余。中国制造业劳动力平均工资已经超过越南、马来西亚等国家。而与此同时，伴随着技术的提高，工业机器人的成本正在逐渐下降，机器换人的成本优势开始得到体现，这为未来工业机器人的普及奠定了基础。

中国制造业就业人员年平均工资（元）

    以长三角、珠三角地区城市为首，全国已有36个城市将机器人作为当地产业发展重点，财政补助额度大幅增长。广东、浙江、上海、湖北、黑龙江等地区均已出台支持工业机器人应用的相关财税补贴政策。其中，广东省在省“工业与信息化发展专项资金”中安排机器人发展专题资金，2016年安排金额3.6亿元，给予一定比例的采购价格补贴。浙江省省级财政已累计安排近6亿资金支持“机器换人”技术改造，出台工业机器人购置奖励补贴政策，省与地方1：2配套，购置工业机器人按价格10%补贴。